В системе образования региона внедряется эффективный контракт

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, переход на эффективный контракт с работниками бюджетных учреждений должен завершиться в 2018 году. Губернатор Борис Дубровский поручил министерствам социального блока, в том числе министерству образования и науки, ускорить работу по внедрению эффективного контракта.

Эффективный контракт – трудовой договор с работником, в соответствии с которым условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования.

Министерством образования и науки Челябинской области были разработаны показатели эффективности деятельности образовательных организаций. Так, например, работа руководителя оценивается по трем направлениям: деятельность учреждения, исполнительская дисциплина и работа с кадрами.

«Кроме того, для молодых и перспективных специалистов системы эффективный контракт является подтверждением того, что оценивается не только профессиональное долголетие, но и результативность работы, возможность получать более высокую заработную плату за более качественный результат», – отмечает первый заместитель министра образования и науки Челябинской области Елена Коузова.

На сегодняшний день на эффективные контракты переведены 63% работников областных государственных учреждений, подведомственных региональному минобру, и 88,3% работников муниципальных образовательных организаций. Доля руководителей государственных и муниципальных учреждений, с которыми заключены эффективные контракты, составляет 96,4%.

Сетевое издание «74.ру» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-68034 от 27.12.16 года

Адрес редакции: 454126, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Лесопарковая, д.6

Контактные данные для Роскомнадзора и государственных органов:
ur@info74.ru